Transformacinės lyderystės ir inovatyvaus elgesio ryšių tyrimas
Gerbiamas respondente,
Esu Vilniaus universiteto Ekonomikos ir verslo administravimo fakulteto, Verslo vystymo magistro programos, II-o kurso studentas. Atlieku savo magistro baigiamojo darbo tyrimą, kurio metu tiriami transformacinės lyderystės, darbuotojų inovatyvaus elgesio, psichologinio įgalinimo ir dalinimosi žiniomis organizacijoje ryšiai. Šiam tyrimui atlikti vykdoma respondentų apklausa, kurioje kviečiu Jus dalyvauti. Apklausa yra anoniminė ir jos metu surinkti duomenys bus analizuojami bei analizės rezultatai pateikiami apibendrinta forma, kas užtikrina Jūsų atsakymų konfidencialumą. Anketos pildymas turėtų užtrukti ne daugiau nei 5-10 minučių.
Dėkoju už Jūsų skiriamą laiką ir prisidėjimą prie atliekamo tyrimo.
Anketos rezultatai yra prieinami tik anketos autoriui