Transformacinės lyderystės ir inovatyvaus elgesio ryšių tyrimas

Gerbiamas respondente,

 

Esu Vilniaus universiteto Ekonomikos ir verslo administravimo fakulteto, Verslo vystymo magistro programos, II-o kurso studentas. Atlieku savo magistro baigiamojo darbo tyrimą, kurio metu tiriami transformacinės lyderystės, darbuotojų inovatyvaus elgesio, psichologinio įgalinimo ir dalinimosi žiniomis organizacijoje ryšiai. Šiam tyrimui atlikti vykdoma respondentų apklausa, kurioje kviečiu Jus dalyvauti. Apklausa yra anoniminė ir jos metu surinkti duomenys bus analizuojami bei analizės rezultatai pateikiami apibendrinta forma, kas užtikrina Jūsų atsakymų konfidencialumą. Anketos pildymas turėtų užtrukti ne daugiau nei 5-10 minučių.

Dėkoju už Jūsų skiriamą laiką ir prisidėjimą prie atliekamo tyrimo.


Anketos rezultatai yra prieinami tik anketos autoriui

1. Perskaitykite ir įvertinkite žemiau pateikiamus teiginius, kurie skirti apibūdinti Jūsų tiesioginį vadovą dabartinėje darbovietėje. Ties kiekvienu teiginiu pažymėkite, Jūsų nuomone, labiausiai tinkantį atsakymą. ✪

Retai arba niekada (1)
Kartais (2)
Vidutiniškai (3)
Dažnai (4)
Labai dažnai arba visada (5)
Mano vadovas pateikia aiškią, pozityvią ateities viziją.
Mano vadovas darbuotojus vertina kaip asmenybes, remia ir skatina jų tobulėjimą.
Mano vadovas padrąsina darbuotojus ir pripažįsta jų pasiekimus.
Mano vadovas skatina pasitikėjimą, įsitraukimą ir komandos narių bendradarbiavimą.
Mano vadovas skatina analizuoti problemas naujais būdais ir kelti klausimus dėl prielaidų.
Mano vadovas turi aiškias vertybes, kurias išsako ir elgiasi vadovaudamasis šiomis vertybėmis.
Mano vadovas dėl jo turimos aukštos kompetencijos įkvepia mane bei skatina kitus darbuotojus didžiuotis ir gerbti vadovą.

2. Perskaitykite žemiau pateikiamus teiginius ir įvertinkite savo elgesį dabartinėje darbovietėje, pasirenkant labiausiai tinkantį atsakymo variantą ✪

Visiškai nesutinku (1)
Labiau nesutinku (2)
Nei sutinku, nei nesutinku (3)
Labiau sutinku (4)
Visiškai sutinku (5)
Aš kreipiu dėmesį į dalykus, kurie nėra mano kasdienių darbo funkcijų dalis.
Man įdomu, kaip būtų galima pagerinti situaciją.
Aš ieškau naujų darbo metodų, technikų ar įrankių.
Aš kuriu naujus problemų sprendimo būdus.
Aš randu naujus būdus atlikti užduotis.
Aš priverčiu svarbius organizacijos (darbovietės) narius būti entuziastingais dėl inovatyvių (naujų) idėjų.
Stengiuosi įtikinti aplinkinius palaikyti inovatyvias (naujas) idėjas.
Aš nuolat įtraukiu inovatyvias (naujas) idėjas į darbų atlikimą.
Aš prisidedu prie naujų idėjų įgyvendinimo.
Aš stengiuosi kurti naujoves organizacijoje (darbe).

3. Perskaitykite žemiau pateikiamus teiginius ir pasirinkite Jūsų elgesį labiausiai atitinkantį atsakymo variantą. ✪

Visiškai nesutinku (1)
Labiau nesutinku (2)
Nei sutinku, nei nesutinku (3)
Labiau sutinku (4)
Visiškai sutinku (5)
Aš dažnai dalinuosi savo darbo ataskaitomis ir kitais oficialiais dokumentais su savo bendradarbiais.
Aš visuomet su bendradarbiais dalinuosi turimomis instrukcijomis, metodologijomis, veiksmų atlikimo būdais.
Aš dažnai su bendradarbiais dalinuosi savo darbine patirtimi ar žiniomis (angl. know-how).
Bendradarbių prašymu aš visada pasidalinu mano turimomis žiniomis apie tai kur ir kam tam tikri dalykai, procesai, veiksmai gali būti pritaikomi.
Stengiuosi su bendradarbiais efektyviai dalintis patirtimi, kurią įgijau studijų ar mokymų metu.

4. Perskaitykite žemiau pateikiamus teiginius ir pasirinkite labiausiai situaciją atitinkantį atsakymo variantą.  ✪

Visiškai nesutinku (1)
Labai nesutinku (2)
Nesutinku (3)
Nei sutinku, nei nesutinku (4)
Sutinku (5)
Labai sutinku (6)
Visiškai sutinku (7)
Aš esu užtikrintas savo gebėjimais atlikti savo darbą.
Darbas, kurį dirbu, man yra svarbus.
Aš galiu savarankiškai spręsti, kaip dirbti savo darbą.
Turiu daug įtakos tam, kas vyksta mano skyriuje / departamente.
Mano darbinė veikla man yra asmeniškai reikšminga.
Aš turiu galimybę kontroliuoti tai, kas vyksta mano skyriuje / departamente.
Galiu nuspręsti pats, kaip atlikti savo darbą.
Turiu daug galimybių nepriklausomai, laisvai nuspręsti, kaip atlikti savo darbą.
Esu įgyjęs įgūdžius, reikalingus mano darbui atlikti.
Darbas, kurį atlieku, man yra prasmingas.
Turiu daug įtakos tam, kas vyksta mano skyriuje / departamente.
Esu užtikrintas savo gebėjimais atlikti savo darbo fukcijas.

5. Jūsų amžius (įrašykite amžių metais - skaičių kablelio):  ✪

6. Jūsų lytis: ✪

7. Jūsų išsilavinimas (pasirinkite vieną atsakymo variantą): ✪

8. Kokiame sektoriuje veikia Jūsų dabartinė organizacija (pasirinkite vieną atsakymo variantą):  ✪

9. Organizacijos, kurioje šiuo metu dirbate, dydis (pasirinkite vieną atsakymo variantą):  ✪

10. Organizacijos, kurioje šiuo metu dirbate, veiklos sritis: ✪

11. Ar dabartinėje darbovietėje turite tiesioginį vadovą (pasirinkite vieną atsakymo variantą)? ✪

12. Kokį laikotarpį dirbate dabartinėje darbovietėje (pasirinkite vieną atsakymo variantą):  ✪

13. Ar turite pavaldinių, kuriems Jūs vadovaujate (pasirinkite vieną atsakymo variantą)? ✪